🆀. KPI 같은 명확한 성과지표를 제시받는 업무가 아니었어요.. 💦

Ep.59 오늘 레터를 통해 이 두 가지 포인트만 기억해두시면 됩니다 FOR 성과 (accomplishment & achievement…)

🆀. Can you tell me about an accomplishment?

accomplishment & achievement… 듣는 순간 불이라도 뿜은 이야길 해야하나 🔥 준비해도 막상 받으면 부담스러운 질문이죠.. 🥲 면접에서 받을 때마다 부담스럽고, 가장 어버버 😬 하게되는 질문입니다. (모두에게 그렇죠, 유 아 낫 얼론!!)

작년부터 구독자 분들과 인터뷰 롤플레잉을 꾸준히 하고있는데, 모두가 (저 포함) 동일합니다 😉 어색해해요. ‘숫자’ (나는 누구… 여긴 어디.. 😇) 를 섞어서 두괄식으로 답변해야하는 건 알겠는데… 어쩐지 과장하는 것 같고.. 토로하는 단골 (?) 어려움 중 하나가 ‘KPI가 제시되는 업무가 아니었어요..’ ‘숫자로 성과를 제시하기 어려운 업무였어요..’ 입니다 💦

참고할만한 🔻🔻🔻 포스트, 아래 정리해둡니다 🔻🔻🔻

제 업무를 숫자로 표현하기가 힘들어요 💧 오퍼레이션 및 티칭 업무 경험을 표현하는 레주메 예문 100선

4월부터 현재까지 100여명의 구독자님들 대화를 나눴어요 ☕️ | 🖐🏻 네 개의 카테고리로 그룹핑 해보았습니다. 각각의 솔루션

🔥 강추 🔥 (그놈의) KPIs 무적 심플 답변 들어간다 | KPI 너무 어려워요... 댓츠 노노 ❌

🆀. KPI 같은 명확한 성과지표를 제시받는 업무가 아니었어요.. 💦

‘‘KPI’ 같은 명확한 성과지표를 제시받는 업무가 아니었어요..’ ‘그런 성과지표를 두고 일할만큼 조직이 크지 않았어요..’

단적으로 말해서 그러면, 내 스스로 KPI를 만들면 됩니다. 오늘 레터에서는 KPI가 뭔가 대단한 개념인 것처럼 부담스러운 그릇인건가…🥣 이 그릇된 (?) 오해에 대해 풀고 갈게요 🦭 가뿐하게 여기시면 됩니다.

‘회사에서 제시하지 않았으면 내가 스스로 만들면 돼!’ 네, 정답이에요 👏 PC로 레터 보시는 분들은 아래 캡처본 글씨가 보이실거고, 확인이 어려운 분들은 밑에 주황색으로 표시된 링크를 누르시면 됩니다.

🔗 KPI 많이 어렵게 생각하는데 정말 별거 아님!!

🔗 특히 엔트리레벨직 지원할 때, KPI 컨셉을 이해하고 있어 정도만 메시지 전달하셔도 되어요

🔗 … 워크시트 만들어서 KPI를 스스로 만들면 된다. KPI가 어려운 개념도 아니고, 내 업무를 간단히 수치로 나타내는 지표다…

🔗 … 이웃님들이랑 영어면접 롤플레잉 하면서 함께 노력해보고 있는 부분이 내 업무의 KPI에 대해 면접관에게 어떻게 그려줄 것인가?…

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검색되는대로 정리한 트윗이에요.

KPIs 관련해서 조금 더 보충설명이나 통합본이 필요하다고 느끼시면 이 링크를 누르시면 됩니다.

🔗 영어면접 KPI 질문! 스트레스 없이 준비하기

요약하면,

• 1️⃣ KPIs가 뭔지 개념을 알고 있어 (아르바이트 경험 정도가 확보된 엔트리레벨 포지션 지원이라면)

• 2️⃣ KPIs가 제시되는 업무는 아니었지만, 내 스스로 타겟을 세우고 그 타겟을 달성할 기간을 정했고, 실제로 해당 ‘기간’ 안에 그 ‘타겟’을 ‘달성’한 경험이 있어 (* 불 뿜어내는 화려한 성과 아니어도 됌)

오늘 레터를 통해 이 두 가지 포인트만 기억해두시면 됩니다. (과부하 금지 🚫)

그러면, 내일 레터에서 소개할 답변, ‘공유할만한 성과 (accomplishment/achievement)가 있나요?’에 대한 영어 답변이 다르게 다가올거에요. 실제로 구독자 분과 롤플레잉 할때 들었던 답변이고, ‘진정성’ 그리고 ‘숫자’ *수치로 표현하는 센스까지 와닿았던 답변입니다. (.. 🔥 줄 타면서 불 뿜는 퍼포먼스 그런 거 아님 🙅‍♀️)

🔻 오늘의 미션

미리 영어 답변 혹은 한국어 답변을 구상하여 오디오 녹음 후 공유하시면 왕따봉 👍

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